La cultura organizacional de ÍNTEGRO está fundamentada en sus valores EPICC: excelencia, pasión, impacto positivo, creatividad y comunicación. Es por ello que, a partir de esta filosofía corporativa, anunció el lanzamiento de su programa EPICC People, el cual reconoce el esfuerzo de sus colaboradores.
Este proyecto es una plataforma intuitiva y amigable que permite a los colaboradores de ÍNTEGRO obtener puntos a través del reconocimiento de los miembros del equipo, quienes premian públicamente los logros y acciones que sus compañeros realizan diariamente, las cuales impactan positivamente a la organización.
El programa, en el cual pueden participar todos los colaboradores e incluirá reconocimientos por eventos especiales y únicos como cumpleaños, aniversario de labores, ascensos y otros que tengan relación con su vida personal.
Por cada acción o actividad se otorgarán puntos, los cuales son acumulables por tiempo indefinido y se pueden canjear en cualquier momento por el producto que esté disponible en la tienda virtual de ÍNTEGRO y que sea de preferencia para el colaborador.
Como acumular puntos Epicc People
Los puntos pueden ser acumulados al realizar acciones consideradas EPICC, algunas de estas son:
- Recibir cursos y/o programas en ÍNTEGRO Business School.
- Actividades de evaluación 360 según los parámetros que indique Talento Humano.
- Participar en proyectos con impacto positivo como actividades RSE y cultura organizacional, entre otros.
- Medalla EPICC, la cual se logra acumulando medallas con cada una de las letras que forman la palabra EPICC.
No existe un límite para acumular puntos y estos no cuentan con fecha de caducidad.
Los colaboradores que deseen iniciar con el canje pueden hacerlo por el artículo de menos valor que corresponde a 50 puntos.
Los premios van desde categorías de electrónica, hogar, entretenimiento, certificados de regalo hasta souvenirs.
En cuanto a los beneficios, pueden optar por descuentos en tiendas de moda y salones de eventos de ÍNTEGRO, tarde libre los viernes, día libre de cumpleaños y acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo.
“En ÍNTEGRO diariamente generamos valor en las personas con las que interactuamos, a través del compañerismo y el compromiso que le ponemos a cada una de las actividades, mejorando nuestra productividad. Esto nos ha permitido ser un lugar en el que nuestros colaboradores disfrutan estar. A través de este programa, queremos motivarlos para que continúen entregando siempre lo mejor y que vivan la cultura EPICC, realizando acciones que beneficien a la organización”, comentó Susana Le Sage, Directora de Recursos Humanos de ÍNTEGRO.
ÍNTEGRO seguirá implementando iniciativas que generen un impacto positivo, con el objetivo de continuar creando espacios y experiencias que transformen vidas, tanto para colaboradores, clientes y todos los integrantes de su cadena de valor.
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