El Grupo Financiero Bantrab, presentó su nuevo programa diferencial de bienestar integral llamado “Mujeres Líderes de Bienestar”, como parte de su compromiso con el valor de las personas y sus trabajos.
Este proyecto se une a la estrategia de bienestar, como parte del pilar social y de desarrollo del Grupo, con el fin de brindar a las mujeres las herramientas necesarias para que logren alcanzar el mayor potencial financiero y laboral, así como su bienestar integral.
En su primera fase, Mujeres Líderes de Bienestar busca retribuir el aporte de las madres trabajadoras a la sociedad, además de reconocer la valentía con la que afrontan sus propios desafíos y los de sus hijos.
Los ejes centrales del programa Mujeres Líderes de Bienestar son:
- Financiero
- Bienestar Integral
- Inclusión
- Educación y desarrollo
- Comunidad
“Estos ejes nos permitirán contribuir a los esfuerzos de las madres trabajadoras, que han asumido el rol de líderes del hogar para sustentar las necesidades financieras y de pertenencia social en las distintas etapas de vida de los suyos y aportar a un mejor país”, señaló Herbert Hernández, Gerente General de Bantrab.
La Directora Comercial de Captaciones y Segmentos, Mayra Medrano, expuso que detrás de los ejes del programa hay más de 25 beneficios que se adecuan a las distintas necesidades de las madres líderes, entre los que destacan:
- Consolidación de deudas con tasas de interés preferenciales
- Tarjeta de crédito sin cobro de membresía
- Ahorro con seguro gratuito (asistencia médica y laboratorios)
- Becas de inglés
- Programa formativo de competencias laborales
El objetivo de Mujeres Líderes de Bienestar es empoderar a las guatemaltecas en sus diversos roles, con la finalidad de aportar a la construcción de una comunidad más fuerte, justa y equitativa. Por esta razón, en la medida en que avance, el proyecto incluirá a más segmentos para garantizar su bienestar. “La meta es transformar la vida de mujeres trabajadoras, al promover su desarrollo integral”, puntualizó Hernández.
