CEO Women Summit 2024 se celebró el pasado 11 de septiembre, un encuentro que destacó cómo la sostenibilidad puede integrarse de manera estratégica en las empresas, generando nuevas oportunidades para fortalecer el liderazgo femenino bajo el lema “Sostenibilidad: Transformando Desafíos en Oportunidades”.
Durante la jornada, líderes empresariales con vasta experiencia en sostenibilidad y liderazgo compartieron sus perspectivas. Entre las participantes se encontraban María Mercedes Castro (Gerente Legal y de Asuntos Corporativos, Cervecería Ambev Guatemala), Paula Londoño (Gerente de Asuntos Corporativos y Públicos, (Nestlé Centroamérica), Aymé Sosa (Especialista en Cambio Climático y Sostenibilidad, Banco Interamericano de Desarrollo), Fátima Pereira (Directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, CMI) e Idalia García de Varela (Directora de Talento y Cultura, BAC Guatemala).
Lecciones Clave del CEO Women Summit 2024:
- Sostenibilidad como eje estratégico: Se destacó que, para ser exitosas, las empresas deben incorporar la sostenibilidad en su estrategia central. No se trata solo de reducir impactos negativos, sino de convertir la sostenibilidad en un motor de valor a largo plazo, alineando las metas empresariales con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y garantizando un crecimiento equilibrado.
- El poder de los proyectos de impacto: Las participantes enfatizaron la importancia de proyectos que generen beneficios tanto sociales como ambientales. Estos deben ser ambiciosos pero escalables, capaces de generar resultados tangibles y responder a las necesidades locales, contribuyendo al entorno.
- Alianzas para el éxito: El enfoque colaborativo entre empresas, gobiernos y organizaciones fue señalado como clave para enfrentar los retos de sostenibilidad. Las alianzas permiten maximizar recursos y ampliar el impacto de las soluciones implementadas.
- La sostenibilidad no es una tendencia: Se subrayó que la sostenibilidad no debe ser vista como una moda, sino como una necesidad empresarial. Adoptar un enfoque proactivo, utilizando herramientas como la analítica de datos, es esencial para medir y mejorar el impacto y estar mejor posicionadas frente a los desafíos futuros.
“Para BAC, la sostenibilidad trasciende la responsabilidad ambiental; es un compromiso profundo con la equidad de género. Por ello, nos enorgullece apoyar eventos como el CEO Women Summit junto a Grupo Valor, ya que reflejan nuestra visión de construir una economía más inclusiva, donde las mujeres jueguen un papel fundamental en la transformación empresarial”, señaló Cinthya Samayoa, Gerente de Banca Mujer de BAC. La iniciativa Mujeres BAC impulsa el empoderamiento femenino en Guatemala, proporcionando acceso a oportunidades financieras y programas que promueven el desarrollo personal y profesional de las mujeres líderes en la región.
Por su parte, Ricardo Correa CEO de grupo Valor Centroamérica comentó: «Grupo Valor se enorgullece de haber sido parte de esta transformación y sigue comprometido en crear espacios donde las voces de las mujeres líderes resuenen con fuerza, cambiando el panorama empresarial para las generaciones futuras”.
Mujeres BAC y Grupo Valor continúan liderando el camino hacia una mayor inclusión de las mujeres en el ámbito empresarial, a través del desarrollo de programas innovadores que fortalezcan la equidad de género, fomentan la sostenibilidad y ofrecen plataformas de conexión para mujeres líderes, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
